工作内容：
1、协助制定及完善各项行政、人力资源管理政策、制度、办法及流程，并监督各项制度的落实执行；
2、根据各部门用人需求，制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标；
3、负责拓展、评估及选择有效的招聘渠道，制定招聘相关报表，定期做好人员数据分析工作；
4、协助组织开展新人培训及在职员工各项培训工作；
5、公司人员入职及考勤管理、人员档案管理等工作；
6、负责公司日常行政工作运作，保障各部门工作的顺利开展；
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理相关专业，大专以上学历，2年以上电商行业同等岗位工作经验，对人事、行政管理各模块具有一定的实操经验；
2、对人力资源管理、行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源六大模块工作，擅长招聘；
3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通及表达能力等，熟练使用办公软件。