岗位职责：
1.协助上级完成本岗位工作相关制度、工作标准、工作流程等的修订和对所辖工作事项的外部解读；
2.负责部门之间人事工作的协调处理（含工厂、湛江、餐厅等人事工作），为促进相互之间的团结做好工作；
3.负责制定岗位人员考勤管理和餐厅人员的招聘、入职手续办理、员工档案管理、考勤审核、月度工资核算等工作；
4.负责员工考勤数据及假勤相关钉钉流程审批；
5.负责所辖招聘岗位应聘人员（工厂和餐厅为主）的预约、回访、接待、初试、复试跟进和背景调查等；
6.负责复核入离职异动等职手续资料；
7.负责员工劳动合同续签和转正、离职手续等办理，包括不限于面谈和相应资料收集、审核和签批跟进等；
8.负责员工月度薪资相关数据及佐证资料的收集、整理、汇总报批等；
9.负责公司社保（含工伤、生育、社保补贴等类申报）、公积金等年审和月度信息更新、汇缴等；
10.负责公司外围及跨部门人事资料和信息提供工作，如社区、园区、人社局、公司跨部门投标和政策申报等；
11.完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源专业，统招本科及以上学历，1年以上同岗位工作经验；
2、普通话流利，语言表达能力佳，优秀的文案撰写能力；
3、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件；
4、有扎实的人力资源专业知识，熟悉国家和地方劳动法规政策，并能实际操作运用；具较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，协调能力。