岗位职责：
1、协助做好客户接待工作；
2、负责编写公司对内对外文件及总经理需要的其他公文；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、执行招聘需求、进行简历筛选，邀约面试，考勤核算，工资核算。
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、总经理临时交办的任务。
任职资格：
1、男女不限，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、尽量会开车
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。