工作内容：
负责公司的人力资源共享中心部分运营工作，包括员工关系维护、组织管理、社保管理等。
主要职责：
- 负责全公司组织信息管理：包含入职、劳务工转合同工手续办理及相关人事信息/组织信息更新及管理；
- 负责社保管理：包含员工社保相关政策的咨询及办理工作，确保公司合规性；定期进行社保政策研究，及时掌握最新法规动态。
- 负责人事报表管理；包括员工的入职、调岗、离职等报表的管理。
- 负责上级安排的其他人力资源管理相关工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，1年以上相关工作经验。
- 熟悉人力资源管理理论，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 了解人力资源管理的法规和政策，具备较强的法律意识。
- 热爱人力资源管理工作，具有耐心和责任心，能够承担一定的工作压力。