工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的管理和执行，包括制定培训计划、培训材料、培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核流程等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、员工沟通等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 人力资源专业背景，2年以上人事工作经验；全日制本科及以上学历，法律专业优先
- 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的人事管理流程和方法，有相关证书者优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心和执行力；
- 熟练掌握常用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。