1、负责每月员工考勤、奖惩情况、排班表审核和汇总；
2、负责员工入、转、调、离手续的办理，人事系统的录入；
3、负责劳动合同的签订、续签、解除、终止和管理；
4、负责人事档案的入库、离职抽离和管理；
5、负责人事系统员工请假、加班的单据审核，考勤异常处理；
6、协助解决分店人事系统考勤、入职、离职、班次、存休等问题；
8、人事系统的管理；
9、上级安排的其它工作。
任职要求：
1、有二年以上人事专员工作经验，本科及以上学历；
2、有过专职考勤、员工入转调离、劳动合同管理（三百人规模以上）的优先考虑；
3、熟练使用Word/Excel。
4、良好的沟通力、抗压能力、学习能力强；
5、思维清晰、反应灵敏，具有团队合作精神。
上班时间：8:45-17:30，每周5.5天工作制（周六上半天班），节假日放假