岗位职责：
1.负责人员信息采集和维护，并活用人事数据，提升公司人力资源管理工作的数智化水平。
2.负责日常各种人员信息的统计报表，按集团、公司和各部门要求输出人事数据。
3.负责办理员工入转调离、员工休假考勤、组织新员工培训。
4.协助开展招聘和培训工作。
5、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等专业，全日制本科毕业。
2.工作经验不限，欢迎优秀应届毕生应聘。
3.Excel处理、PPT制作、图片视频剪切、AI应用、人事电子系统等技能熟练。
4.跨部门沟通能力好，做事细心准确，主动性强、改善意识好、5S管理能力好。
5.能接受一定强度的加班。