岗位职责:1、负责日常人事行政数据整理、核对,确保数据及时性、完整性、准确性;2、负责人事行政文件归档、复制、打印;3、协助与其他部门沟通协调;4、及时完成领导交办的各项临时工作。岗位要求:1、本科及以上学历23届应届,人力资源管理、行政管理、公共关系等管理类相关专业;2、稳定性强,实习3个月以上,表现好可转正;3、具有良好的沟通和协调能力;4、执行力强,责任心强,注重细节;5、踏实认真,活泼开朗,积极主动。