工作职责：
1、收集并审核各分子公司员工入职、离职、异动等相关资料，及时反馈及跟进各项流程；
2、 协助建立完善人力资源各规章制度和政策，并推动各分子公司人事工作按制度规范操作；
3、定期收集各分子公司人力资源数据，按要求编制汇总各类报表；
4、协助开展简历筛选、电话沟通、邀约、面试安排等各项招聘工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科学历，管理、人力资源相关专业；
2、2年以上人事工作经验，熟悉招聘和薪酬模块的工作，有医疗、医药行业工作经历者优先考虑；
3、熟悉国家有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
4、熟练使用日常办公软件处理文字及数据，较强的文书写作能力；
5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较好的沟通表达能力和团队协作精神；
6、有较强的学习能力，思路清晰，独立性强，善于分析思考问题。