岗位职责：
1、负责处理人事相关事务（员工入离职手续、资料派发、员工考勤、档案整理）等；
2、负责汇总每月考勤假单、处理基础数据；
3、负责招聘平台的维护，完成岗位招聘电话邀约；
4、面试现场安排、人员接待、相关简历整理汇总存档等；
5、收集各店铺招聘培训数据并整理成月报基础数据；
6、公司安排的其他事务；
任职要求：
1、每周出勤3-4天，每天出勤6-8小时；有可调薪空间；
2、表现优秀者可考虑转正；
3、工作细心、有责任心；熟悉办公软件操作；