工作职责：
1、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约，跟进面试结果；
2、负责入职指引，办理员工入离转调等相关工作；
3、负责社保公积金增减员，员工劳动关系处理；
4、负责人员考勤汇总，维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息资料；
5、负责处理档案类工作（接收、登记、整理、扫描、录入、上架等）；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
2、熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
3、有责任心，执行能力强，积极主动，善于发现问题和解决问题；
4、个性活泼、亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
5、熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。