岗位职责：
1. 负责人力资源部门进行员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的建立和管理。
3. 负责员工考勤管理，包括考勤数据的收集、整理和统计。
4. 协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，具备良好的职业素养。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效协作。
4. 工作细心、认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
5. 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。
6. 有一年以上相关工作经验。

福利待遇：
1.购买五险一金；
2.按照国家规定假日休假，享受带薪年休；
3.丰富多彩的员工活动
4.健康证费用报销/员工体检；
5.各大节庆福利；

上班时间：周一至五8：30-17:30