全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，二者为必备条件，不符合者请勿申请
岗位职责：
1、按照集团总体发展战略制定分公司发展战略规划并负责组织、实施日常人事工作的运营及管理；
2、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、指导各部门在选人、用人、育人、留人等方面的工作评估及考核。
4、负责公司组织优化、招聘、培训、薪酬、绩效、文化及员工关系的运营管理；
5、高层次人才引进（领军人才、关键岗位），销售研发为主；
6、编制各部门的定岗定编人员，定期进行人力成本数据分析，控制人力资源成本，有效进行成本优化。
7、建立人才梯队与后备人才管理制度，完善培养、组织、规划、选拨标准等流程，监督人才梯队的关键岗位选拨、激励机制等培养人才梯队机制。
8、领导安排的其他事务管理工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，二者为必备条件，不符合者请勿申请；
2、30-40岁，具备医疗、医美、护肤行业经验优先；
3、有8年以上人力资源全盘管理工作经验，3年以上大型上市公司人力经理及以上工作经验。
4、具有激励、沟通、团队建设等各项能力，以及良好的管理能力和执行力。
5、熟悉国家的《劳动法》、《劳动合同法》等法律条款的运用。

工作地址：广州市番禺区大龙街番禺大道北1474号永泓大厦6楼601室。
交通：地铁3号线，18号线，22号线“番禺广场”地铁站约400米左右。