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人力资源高级经理(大健康板块)
2-2.5万·13薪
人 · 本科 · 8年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/08发布
周末双休带薪年假五险一金包吃节日福利员工旅游绩效奖金年终奖金

广州荔湾区花海街二号睿然谷科技园(广新信息大厦)11楼

公司信息
广东云曌医疗科技有限公司

民营/50-150人

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职位描述
1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;
3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;人才培育及发展,制定员工发展通道,明确标准并组织实施评审及晋升;制定年度培训计划及预算并实施;
4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;
7.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。
8.激励策略的制定、薪酬福利体系建立,人力成本管控等。有薪酬福利体系搭建的实操能力,有自己的独到见解。

职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2.八年以上人力资源工作经验,三年以上管理经验;或相关专业
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解娴熟的操作技巧;
4.很强的计划性和实施执行的能力;
5.具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力;
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。

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