【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及员工档案管理。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行情况。
- 负责员工关系维护，处理员工投诉，组织团建活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 1年以上相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够有效解决员工问题。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，有良好的数据分析能力者优先。
- 有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。