岗位职责：
1、制定人力资源战略规划
2、督促人力资源战略规划的执行
3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
4、全面管理人力资源部门工作。
5、建立健全公司企业文化建设。

任职要求：
1、本科以上学历，35-45岁；
2、5年以上人力资源同岗管理经验；
3、思维逻辑清晰，表达能力强；
4、五年以上大型服装企业（上市公司，店铺1000家以上）或大型百货连锁（名创优品、三福）同岗工作经验（能接受第三方背调，此项为必备条件）。

【上班时间】：早上9:00-11:50 下午13:20-18:00，大小周；
【工作环境】：交通便利，近车陂地铁d口，舒适的办公环境；
【团队氛围】：团队年轻，朝气蓬勃，老板及领导团队Nice，扁平化管理，工作氛围和谐融洽；
【节日福利】：员工在传统节日（端午节、中秋节、春节等）享有温馨独特的节日福利；
【公司活动】：公司不定期组织员工旅游、团建、不定时下午茶、产品折扣、年会等；
【晋升机制】：公司提供良好的发展平台，具有良好的晋升机制，人才发展空间大。