定位：高端床垫缝纫设备世界级品牌
使命：让人类享受健康睡眠，缔造美好生活！
愿景：帮助全球1万家床垫企业成功！
价值观：成就用户
经营理念：对内成就员工、对外成就用户！
企业目标：5年内做一家值钱的上市公司！

工作内容：
1、熟悉业务中心的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、在业务中心推动公司层面的变革，负责完善业务中心人力资源的制度、流程、体系；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动横向部门及一线员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。
您

需要具备：
1、本科以上学历，人力资源专业3年以上外贸B2B企业工作经验优先
2、有人力资源工作履历，在招聘/培训/绩效/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4、沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5、善于团队文化推动和氛围建设者优先。