定位:高端床垫缝纫设备世界级品牌使命:让人类享受健康睡眠,缔造美好生活!愿景:帮助全球1万家床垫企业成功!价值观:成就用户经营理念:对内成就员工、对外成就用户!企业目标:5年内做一家值钱的上市公司!工作内容:1、根据外贸人员编制和招聘需求,达成招聘目标,为团队配置合适人选;2、熟悉BOSS招聘渠道的日常维护和管理,以及开拓新招聘渠道;3、筛选人员简历, 优化招聘和面试流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;4、候选人背景调查,薪酬谈判,跟进入职审批工作,新员工试用期等;5、完善人力资源招聘与配置体系,对招聘模块进行精细化管理等;需要具备:1、大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、有一年以上的招聘专业经验,有外贸、电商行业的招聘经验更佳;3、富有责任心,抗压能力强,具有强烈的结果导向;4、思维活跃,逻辑清晰,能够在工作中发现问题,并勇于改进;5、有一定的学习能力,并有意向在HR领域长期发展。