岗位职责：
1. 根据公司战略及业务发展需求，针对行业标杆企业做好组织研究，开展内部组织诊断并形成分析报告，提出对组织发展及优化的建议和方案；
2. 利用专业知识和工具做好组织内部评估、结构及流程优化等；
3. 通过人效分析、运营数据分析、组织诊断等对组织效能做出评价，为组织优化提出建议、方案并推动落地；
4. 通过岗位评估、任职资格、人才盘点、干部管理、人才培养等项目，对团队做好专业赋能，提高团队专业素质及组织竞争力。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，5年以上OD组织设计和管理经验，或3年以上人力咨询顾问经验；
2. 具有业务视角，能从复杂的场景中分析问题，并提出对应的解决方案；
3. 具有较强的逻辑思维能力和沟通能力，擅长数据分析数据处理和报告撰写；
4. 具有较强的人力专案写作及项目落地执行能力。