【工作内容】
1、负责员工考勤统计，包括打卡记录、请假、加班等数据的整理与汇总，确保考勤数据的准确性和及时性；
2、 建立并维护员工人事档案，确保档案信息的完整性和保密性；
3、 处理相关行政事务，如接听电话、文件传递、办公用品采购等；
4、 定期更新员工个人信息，确保系统数据的实时更新和准确性。

【任职要求】
1、具备1年以上的人事或酒店相关工作经验；
2、拥有大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
3、年龄在22至35岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用Office办公软件，能够高效完成文档编辑和数据分析工作；
5、细致、谨慎，具有较强的应变能力和责任心，能够承受一定的工作压力；
6、具备良好的执行力和职业素养，能够独立完成工作任。