岗位职责：
1、制定政策，指导和管理招聘前、招聘、招聘后等人力资源各项流程及相关工作。
2、建立并宣传新新特色的企业文化。
3、负责总经理办公室工作，承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。
4、管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。
5、负责组织制定、修改、完善公司各种规章制度。
6、负责行政后勤管理。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备较强的人力资源管理、行政管理理论知识及综合知识水平；
3、优秀的计划及执行能力、沟通协调能力。