岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括但不限于招聘方案设计、简历筛选、面试安排、入职跟进等，确保公司招聘渠道的稳定性和有效性，提高招聘质量和效率，达成年度招聘目标；
2、负责制定公司招聘计划和策略，并对招聘效果进行评估和优化；
3、负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息的准确性和及时性；
4、负责公司招聘流程的制定和执行，包括招聘流程、面试方式、录用标准等；
5、部门领导交代的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，20-35岁，人力资源管理等相关专业，有猎头招聘经验优先；
2、2年及以上招聘工作经验，有独立主导招聘项目的能力；
3、熟悉招聘流程和技巧，具备招聘模块的知识；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通；
5、具备较强的责任心和抗压能力，能够独立处理招聘过程中的问题和挑战。

上班时间：周一至周六，上午8：15-12：15，下午13：45-17：45
公司福利：入职购买广州五险一金，包吃午餐、晚餐，不提供住宿、有住房补贴，享受工龄奖金，带薪年休假，节日礼品，年终奖金等