1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，统筹人力资源管理及行政管理工作;
2、发布招聘内容，与招聘企业所需要的各类人才;
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、行政管理等方面的专项建议；
4、上级安排的其他事情

任职要求：
1、大专及以上学历，有50人以上从事人事行政工作5年以上经验优先；
2、熟悉相关法律、法规;
3、思路清晰，较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力;
4、对岗位要求理解透彻，认同公司文化；
5、具备良好的协调能力、沟通能力、较强的亲和力及服务意识，对工作有责任心，工作细致认真，有良好的执行力及职业素质。

1、上班时间：8小时工作制、大小周
2、按照国家规定法定节假日放假
3、公司福利：公司午/晚2餐、五险、年终奖、节日礼品、个人生日福利