职位描述：
1、根据各部门人力需求计划、岗位职责说明书，编辑职位招聘描述内容，在各招聘平台进行发布；2、熟练掌握各招聘平台操作流程，熟练使用职位搜索、筛选、识别，优秀的沟通交流能力，能有效沟通达成适合各岗位的意向人选；
3、优秀的面试沟通技巧，熟练使用面试考核技巧和考核工具；
4、熟练掌握各职位试用期考核工具方法，并根据考核方法跟踪试用期员工转正录用进度，并督促业务部门提高人才留存率、胜任率；
5、有3-5年化妆品行业人力资源从业经历，熟悉化妆品行业各岗位工作职责、行业薪资标准，并具备相当广泛的招聘渠道资源，能有效达成公司的人才招聘需求结果。