应聘招聘主管或招聘专员 任一岗位都可以
岗位职责：
1、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，撰写招聘说明书，选择招聘方式，发布招聘信息；
2、分析职位要点，根据职位要求筛选合格简历、预约并安排面试，进行初面把关及甄选；
3、对待录用人选进行背景调查、录用跟进等事项；
4、负责录用候选人offer的发放并准时办理入职手续；
5、协助跟进新人入职培训的组织、计划安排；
6、做好试用期跟进，协助安排转正流程；
7、其他行政人事相关及领导交待的任务。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理类专业，3-5年以上招聘工作经验；
2、有较强的沟通和协调能力，对招聘流程熟悉，有较强的洞察力和分析判断力，善于人才甄选；
3、具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往。

福利待遇：
1. 上班时间：9:00-18:00 大小周
2.购买六险：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病医疗保险等；
3.依法享受国家法定节假日：元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等；
4.其他福利：全勤奖、工龄奖 、补贴、节日福利、生日派、公司聚餐、集体活动、国内外旅游等；
5.公司享有微波炉、冰箱等；