岗位职责：
1、根据公司的发展及需求，进行招聘工作，包括招简历筛选、人员初试、复试的安排等；
2、负责公司员工的考勤管理及绩效考核工作；
3、负责公司员工人事信息管理与员工档案的更新和维护；负责员工劳动合同、相关协议的签订与续签等工作；
4、负责办理员工的入职、转正、调动、晋升、离职等一系列手续；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；有2年以上人事、招聘相关工作经验者优先考虑；
2、熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；熟悉人力资源管理各项业务的操作流程；
3、工作认真仔细、条理清晰；具有良好的沟通能力和执行力。
员工福利：
1、社会保险；；
3、具备公平公正晋升空间及有竞争力的薪资机制；
4、提供入职培训，帮助快速融入企业；



上班时间9.00-12.30 13.30-18.30 ，固定周日休息，接受单休请再投简历，谢谢！