工作职责
1、负责部门招聘需求收集，岗位发布及简历筛选邀约工作；
2、负责求职者初试初筛，协调部门责任人进行复试，面试结果跟进、谈薪及入职通知；
3、参与校园招聘，做好企业宣传、校园宣传等工作，校企合作关系的建立与维护；
4、有效招聘渠道的开拓，完善公司内部招聘渠道，建立招聘渠道管控机制；
5、负责招聘日报表统计、分析和汇报工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类等专业优先；
2、3年以上中大型公司招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道和招聘流程，有优质的校招资源优先；
4、接受大小周。