岗位职责:1、根据企业发展要求,编撰、执行、修订各项企业人事管理制度;2、负责员工招聘、绩效管理等工作,协助做好人才梯队建设;3、协助进行党建日常性工作,包括公文写作、党务宣传等。4、完成上级交办的其它工作。岗位要求:1、人力资源管理、新闻、文史哲类相关专业,本科及以上学历;2、1年以上人力资源管理相关工作经验,有国企/设计院工作经历者优先;3、熟悉人事工作流程,对员工招聘、绩效管理、制度设计等具有一定的工作基础;4、文字功底扎实,具有较强的学习能力、文字表达能力以及总结概括能力;5、对工作富有热情和责任感,有较强的团队合作精神和抗压能力。