工作经验：
1、行政管理或人力资源管理及相关专业毕业，专科及以上学历；
2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；
技能素质要求：
1、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；
2、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力；
3、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；
4、有较强的的抗压能力。
岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块工作，擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬板块中至少3个，能独立开展及指导下属完成人力资源各项工作；
2、负责公司日常行政管理工作，熟悉行政工作的各项管理标准及流程；
3、建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动；
4、建立健全人力资源、行政管理体系，完善编写各项制度流程；
5、协助其他部门做好接待工作，完成领导交办的工作。