1、行政后勤日常办公室用品的管理。2、员工宿舍、饭堂的日常管理。3、公司招聘、入职、转正、离职的等工作的综合管理工作。4、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。5、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作。6、撰写各类通知公告以及其它行政类事务。7、完成领导交待的其它事项。
