一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，完成公司各类人才寻访工作，高效处理常规招聘任务；
2、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作；
3、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈，以及与业务部门对接工作，并能提出改善对策；
4、总结和统计招聘工作各项数据,完成招聘分析报告；
5、配合完成部门其他工作，如校招、录用人选背调等。
二、任职要求：
1、统招本科以上学历，形象大方得体；
2、三年及以上大中型企业的招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，能独立完成招聘工作，以结果为导向；
4、具有优秀的学习能力、出色的沟通协调能力及较好的抗压能力和团队合作意识。
三、福利待遇：
1、【优厚的福利保障】：年终绩效奖励、提供住宿、免费自助午餐、免费下午茶、免费地下停车场、个人专属午休床、五险一金、年度体检、节日补贴、五天八小时、法定节假日。
2、【公正的晋升体制】：公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理；从行政管理、业务、技术、项目管理四大职业发展路线为员工定制职业发展计划，对表现优秀的员工，公司将予以晋升，或调动至其他感兴趣的岗位；
3、【完善的培训支持】：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，对员工进行有针对性的培养。
4、【舒适的办公环境】：地铁上盖，高端写字楼，舒适便利。

职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、周末双休、带薪年假