岗位职责：
1、负责培训体系梳理，完善知识管理体系，建立知识管理机制；
2、负责各类知识手册的编制/整理工作，建立完善的sop流程；
3、不断优化各类培训项目，为培训项目提供内容支持；
4、制定年度培训计划并分解到季度、月度，配合各部门贯彻落实培训工作，提高培训质量乃效里总结和反德E培训效果，持续提高培训的时效性；
5、全面负责培训体系的建设管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标，并实施有效的日常监督及管理；
6、整合公司各项资源，推动战略目标，企业文化、政策宣传等方面的落地，全面提升在职员工综合素质和业务技能。
7、联合业务部门梳理，运营等标准体系，产出式制定报告并优化升级。
任职要求:
1、大专以上学历，有餐饮运营工作经验优先考虑；
2、有3年以上培训工作经验，2年以上管理经验，有知识管理开发和统筹经验者优先考虑；
3、具备较强的沟通协调能力、执行力、有餐饮培训经验。