岗位职责：
1.清晰公司的发展规划和战略，定期进行组织诊断，抓好各节点促使各部门的战略落地；
2.为组织发展提供人力资源支持，从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系各模块为业务部门提供有效的解决方案并有结果产出；
3.深入了解行业、公司、业务部门情况，进一步完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4.多形式的触达沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，促进组织的持续健康成长；
5.通过多种形式落地企业文化，建设良好的团队氛围。

岗位要求：
1. 本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 五年以上同岗位工作经验，半导体行业相关公司经验者优先；
3. 熟悉并深入人力资源工作，在组织发展、人才培养、薪酬激励、员工关系等工作中具有丰富的实践经验和扎实的专业功底；
4. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的团队成员建立良好的合作关系；
5. 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。

此岗位入职到研究院孵化的产业化公司--中科赛飞