岗位职责：
1、维护并开拓公司各类社招渠道，发布招聘信息，扩宽人才引进渠道；
2、定期关注各大校园招聘会信息，维护高校毕业生就业指导中心账号，搜集各大院校与公司人才需求相关的专业信息，通过校内网等渠道发布招聘信息，有计划开展招聘和宣讲。做好校招报名、招聘物资（海报、宣传单、宣讲资料）等的准备；
3、根据公司各部门用人需求组织开展招聘工作；
4、对公司各部门《岗位说明书》进行更新维护，对新设岗位，及时编制《岗位说明书》及《部门工作职责》，基于《岗位说明书》发布招聘岗位；
5、组织好各种招聘活动，指导招聘专员开展招聘甄选环节，推荐合适候选人；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作；
3、具有良好的沟通协调技巧、服务意识，积极响应业务部门提出的相关需求，采取措施有效落实，个性开朗，具有良好的学习能力和学习意识；
4、中共党员优先考虑。