1、根据公司发展需要，制定符合组织业务发展的人才战略发展规划，确保人才发展战略为公司整体发展战略提供支持。
2、指引本部门和各用人部门的用人策略，及时处理重大人力资源问题，确保人才发展目标的达成。
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
4、行政性经费预算、控制、管理（包括：公司重大活动、食堂、办公用品/设施、劳保用品等）
5、负责做好公司重要来宾的接待，策划、组织、协调公司年会、员工活动
6、负责与政府部门各类工作对接处理以及关系维护
7、负责公司车辆的维修、保养、年审、保险的管理
8、绩效考核制度建立和实施
9、我司主营：企事业、单位、工厂、学校食堂大客户生鲜食材配送、团餐服务，有此类工作经验者优先