岗位职责：
1. 根据人力需求规划，制定人员招聘计划，组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2. 负责开发利用各种招聘渠道满足公司职能部门及中高层管理岗人才需求；
3. 建立人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才的加入；
4.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1.3年以上招聘相关工作经验，能独立担当；
2. 熟悉制造业中高端人才招聘渠道，有猎头经验优先；
3. 具有亲和力与良好的逻辑思维能力、应变能力和沟通协调能力。