岗位职责：1、固定资产管理；2、员工社保的办理3、各部门日常管理；4、招聘面试接待；5、人员的入职、离职手续办理；6、考勤、排版管理；7、人事档案管理；8、资料归档管理；9、日常报账资料的处理；11、员工工资的核对；12、经理交代的其他事宜；要求：有一年以上人事行政工作经验，可接受实习生。
