工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、人事档案管理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，协助上级完成招聘目标，提高公司招聘效率。
- 员工福利：负责公司员工福利的管理和发放，包括员工关系维护、员工福利计划等。
- 考勤：负责公司员工的考勤管理工作，包括考勤数据的整理和统计，考勤异常处理等。
- 人事档案管理：负责公司人事档案的整理和管理，包括档案的收集、整理、归档等。
- 办公用品和设备维护：负责公司办公用品和设备的采购、维护和管理，确保公司的日常办公所需的资源和设备。
- 行政报表：负责公司行政报表的整理和统计，包括工资报表、考勤报表等。
职位要求：
有相关的人事行政工作经验者优先。
- 熟悉人力资源管理相关法规和政策，了解人力资源管理的整个流程，具有较强的责任心和团队协作精神。
- 具有扎实的办公室行政管理能力，具备良好的沟通能力和人际交往技巧。
- 具备基本的财务知识，熟悉公司财务报销流程，具有较强的会计和法律知识。
- 具有积极向上、勇于担当的工作态度，具有较强的学习和适应能力，能够适应工作中的压力和挑战。