工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利处理、考勤统计等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 维护和处理员工关系，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利发放等；
- 负责公司薪酬福利处理，包括制定和执行公司福利政策、员工福利报销等；
- 负责公司考勤统计和记录，包括公司考勤系统管理、考勤统计分析等；
- 协助公司其他部门的招聘、员工关系维护等工作。
职位要求：
- 2年工作经验，有相关的人事招聘工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够胜任日常事务工作。