工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、培训等模块工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪资福利发放等；
- 负责公司日常办公秩序，协助总经理维持公司内部环境；
- 负责公司培训计划的组织和实施，协助员工提升能力和技能；
- 协助总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 本科上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 有3年以上相关工作经验者优先；
- 熟悉人事行政相关工作，有较强的责任心和沟通技巧；
- 良好的沟通能力，具备良好的组织和协调能力；
- 熟练掌握办公软件，招聘软件等。