岗位职责:1、负责人员的招募和其他人力资源管理工作;2、负责行政事务,文件处理等工作;3、组织、安排各项活动等。任职资格:1、有3年人事行政管理相关工作经验及1年以上招聘工作经验;2、写作能力强,熟练操作各种办公软件;3、责任心强,性格开朗、乐于承担工作压力,具备良好的人际沟通协调能力。