工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利待遇申请等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 不限工作经验，有丰富的人事管理工作经历者优先；
- 具备较强的数据处理能力，能够熟练使用办公软件及人事管理软件。
-能接受单休者。