岗位职责：
1.根据公司发展需求，负责公司各部门对接；
2.支持业务团队，深入了解业务及运作模式，根据业务发展需要提供人力资源解决方案及建议；
3.为公司各部门发展提供日常HR事务支持（招聘、培训、人才发展、绩效、员工关系等）；
4.搭建员工沟通渠道，掌握员工动态，处理员工关系事件等；
5.促进组织变革，了解各部门的现状和未来的发展方向，推动工作流程、员工文化等方面的优化，使各部门更好的适应市场变化和发展趋势。

任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有丰富的服装电商/服装制造业经验；
2.熟悉人力各模块，熟悉劳动法相关法律法规；
3.熟悉EXCEl等office办公软件，数据能力及逻辑思维能力较好；
4.具有较好的沟通协同能力、表达能力、抗压能力和内驱力；
5.具备丰富的HRBP从业经验或HRBP团队管理经验者。