一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括发布职位、筛选简历、面试及录用;
2、建立以及完善员工花名册，人事档案的整理，员工入转调离等异动手续的办理；
3、负责公司五险一金管理工作；
4、负责公司企业文化活动的组织与安排工作；
5、协助上级领导完成其它相关工作。

二、任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理专业毕业，有1年以上人事相关工作经验；
2、熟练使用日常办公软件操作，如，word、excel、ppt等；
3、具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强；
4、工作认真，细致，责任心强，有良好的执行力和职业素养。