工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的整理和管理、员工关系问题的处理等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括制定公司政策、指导员工工作等；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 2年以上工作经验，有一定的招聘、培训、员工关系管理等人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理相关法律法规，了解公司人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。