工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、考勤及行政后勤管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 维护和更新员工档案，处理员工信息变更、离职等事宜；
- 负责公司薪资福利政策制定、执行和发放，包括薪资结构调整、绩效奖金等；
- 协调公司各部门之间的日常工作，对内部员工进行考勤统计，生成考勤报表；
- 完成主管交代的其他人事行政事务
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；（特别优秀者可放宽条件）
2、有一年以上相关岗位经验，有教育行业、物业行业经验者优先；
3、有一定文书写作基础，细心，有志长期在人力资源领域发展；
4、熟悉劳动法法规，了解人力资源管理体系；
5、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，一定的抗压能力；
6、熟练使用办公软件，如Office、Excel等。