岗位职责：
- 负责协助公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利发放等；
- 负责协助公司日常行政及安全、采购等综合业务。

任职要求：
1.24届本科学历，管理类专业优先。
2.熟悉人力资源管理相关法规和政策，了解人事、行政的基本流程，具有较强的责任心和团队协作精神。
3.具备良好的沟通能力和人际交往技巧。
4.具有较强的学习、适应和抗压能力。