【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理，确保人力资源配置合理；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，确保公司人力资源政策的顺利执行；
- 管理员工档案，包括合同签订、员工个人信息更新等，保证资料的准确性和完整性；
- 协助进行员工绩效考核工作，确保绩效管理体系的有效运行；
- 处理员工关系，及时解决员工问题，提高员工满意度和忠诚度；
- 参与组织各类员工活动，营造积极向上的企业文化氛围；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应企业文化和工作环境；
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识和保密意识；
- 有相关人事工作经验者优先，（有验厂经验的，以及宿舍和饭堂管理的）
- 拥有良好的职业操守，对人力资源管理工作充满热情。