工作内容:
1、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作；
3、在招聘、培训、绩效激励、薪酬福利、社保公积金、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施;
4、负责公司对内、对外文件、申请、通知等文件的起草;
5、预测预防劳动风险，协调劳资关系；
6、完成常规性人事工作，包括档案管理，考勤管理，劳动合同管理等;
7、团建活动筹备与组织。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上人事工作经验；
2、细心、工作认真负责、有较强责任心；
3、熟练试用office等办公软件，文字功底强，有组织过大型的活动经验；
4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力，性格积极乐观；
5、人力资源管理专业优先。