工作内容：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道及招聘供应商;
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试:
4、参与公司其他招聘项目的工作，包括但不限于猎头和校招业务。
5、协助建立公司培训体系，配合完善培训相关管理制度；
6、组织新员工入职培训，业务培训，技能培训等。

职位要求：
1、三年以上制造业招聘和培训经验，具有敏锐的人才识别能力和较强的沟通协调能力、演讲能力；
2、熟悉公司招聘和培训制度和流程，了解相关招聘法规；
3、具备良好的数据分析能力和课件制作能力，能够熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。